Las entradas de este curso, en el IES Aramo de Oviedo, hacen referencia sobre todo a enunciados de actividades a realizar por el alumnado. Trabajo sobre la Unión Europea, lectura de libro, actividades de repaso, etc.
Copio una de ellas, ya que este curso y después de 10 años volveré a impartir Fundamentos de Administración y Gestión:
. 1ª Parte. Trabajo de grupo a presentar antes del 1 de diciembre, por los alumnos/as de 2º de Bachillerato, optativa Fundamentos de Administración y Gestión. IES ARAMO.
1. Equipo promotor
1.1 ¿Por quién está formado el equipo?
1.2 ¿Qué puede aportar cada miembro a la idea de negocio?
1.3 Curriculum vitae de los promotores (que incluye datos personales, datos profesionales (formación académica, formación complementaria, experiencia profesional, y otros datos de interés))
2. La idea
2.1 Presentar tres ideas de negocio y valorar las ventajas y los inconvenientes.
2.2 Idea de negocio que debe de contener:
a. Justificación de la idea
b. Breve descripción de la actividad
c. Definición de la idea de negocio: producto central, producto aumentado, valor añadido, utilidad.
d. Test de la idea de negocio.
3. Plan jurídico- formal
3.1 Elección del nombre, logotipo o anagrama
3.2 Justificación de la forma jurídica elegida para la sociedad
3.3 Indica los trámites que se deben seguir para iniciar la actividad.
4. Plan de recursos humanos:
4.1 Nº de personas que forman la empresa
4.2 Configuración del organigrama
4.3 Descripción de las funciones, tareas y responsabilidades de cada puesto
4.4 Reclutamiento y selección
4.5 Cálculo de los costes salariales
5. Localización
6. Análisis del entorno.
6.1 Entorno general
a. Factores sociales
b. Factores político-legales
c. Factores tecnológicos
d. Factores económicos.
6.2 Entorno específico:
a. Competidores
b. Productos sustitutivos
c. Proveedores y clientes
6.3 Segmentación del mercado.
7. CAPTAR Y SELECCIONAR AL PERSONAL DE LA EMPRESA.
- Selecciona uno de los posibles puestos de trabajo que se generará en tu empresa. Elabora las fichas que muestren cuáles son sus características y los requisitos que debe de cumplir la persona que lo ocupe.
- Busca la normativa sobre las que deberás de reunir información antes de tomar una decisión definitiva. (Convenio colectivo, contratos de trabajo, …)
- Detalla las fuentes de captación de personal externas a las que accederás de manera preferente. Justifica la decisión.
- Confecciona un anuncio en prensa.
- Escribe una carta comunicando a los candidatos la decisión final tomada.
8. EL CONTRATO DE TRABAJO
- Realiza un esquema con los principales tipos de contrato y sus características.
- Argumenta cual es el tipo de contrato más favorable para el trabajador que vas a contratar.
- Explica que trámites deberás llevar a cabo para que el trabajador que vas a contratar esté dado de alta en la Seguridad Social.
(….)
Hicieron un blog para cada uno de los grupos de trabajo y así presentar las actividades desarrolladas en su plan de empresa.
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