“El centro debe tener una política de tolerancia cero frente a cualquier agresión LGTBIfóbica”
Hablamos con Nando López, novelista, dramaturgo y antiguo docente, sobre la importancia de respetar la diversidad dentro y fuera del aula, así como de la necesidad de que el alumnado LGTBI+ tenga referentes literarios.
Sigue leyendo «Tolerancia cero frente a agresiones LGTBIfóbicas»
El viernes, 27 de octubre a las 18.30h Xega organiza una reunión abierta en el Salón de Actos del Conseyu de Mocedá de Xixón para hablar de las futuras actividades de XEGA, planificar las Jornadas Desviadas y debatiremos la situación de la entidad. Es una asamblea abierta a todas las personas que quieran participar, las personas socias tienen derecho a voto en las propuestas.
Asistentes a la mesa de debate sobre la labor de los docentes. | Lucía Rodríguez
«Hay muchos alumnos, sobre todo de Secundaria, que necesitan que se les escuche»
Sigue leyendo ««Entornos seguros» en los centros educativos»
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) defiende, con motivo del inicio del curso escolar 2023/2024, que la Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE) es una ley estatal y, como tal, tiene prioridad frente a los pactos y acuerdos autonómicos y debe ser cumplida de manera obligatoria para educar en diversidad.
Ya está en funcionamiento el teléfono estatal ????í??? ??? en #Asturias para atender a las víctimas de discriminación por #LGTBIfobia y delitos de odio.
La línea, que estará operativa las 24 horas del día y los 365 días del año, convive con el número gratuito 900701138 que tiene activo el Principado desde 2021.
La FELGTBI+ lanza la campaña “StopTheHate” para poner sobre la mesa que sigue habiendo odio hacia el diferente y hacia la diversidad.
Hicimos un experimento social: empapelamos Madrid de carteles con mensajes LGTBI+ del estilo “La homosexualidad no es normal, sólo es común” y esperamos a que se llenaran de odio.
Vivimos en una sociedad diversa, que debería verse reflejada también en el ámbito de las empresas y organizaciones. No siempre es así, por temor al rechazo o a la discriminación. Es por ello, que lanzamos esta campaña para que todas las personas LGBTIQ+ puedan vivir plenamente su diversidad en el ámbito laboral. Vivimos con orgullo la diversidad es el lema de la campaña de este año porque la diversidad se debe celebrar y visibilizar en nuestra sociedad.
Animamos a todos los firmantes de la Carta de la Diversidad en España a participar en la campaña que hemos creado para RRRS, como parte de las conmemoraciones del Orgullo LGBTIQ+ 2023.
Cuándo: 26 de junio al 2 de julio 2023
Dónde: en Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook
Lema: ¡Vivimos con orgullo la Diversidad!
Hashtags: #UnidaEnLaDiversidadLGBTIQ+ (Unida en la Diversidad es el lema de la UE), #Cartadela Diversidad y #EU4LGBTI (Hashtag de la UE para el Orgullo)
«Ladrillo» de XEGA al Principado por el retraso de la Ley Trans asturiana.
Fuente: La Voz de Asturias
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